春天已至，万物复苏，在辽阔的中华大地上，随处可见岸柳青青，莺飞草长，正是踏春觅才的好时节。长期以来，宿迁医院一直坚持人才强院的战略思想，引培并举持续加强人才队伍建设，2023年人才招聘工作早在去年十月就已悄然启动，经过几个月的未雨绸缪，招聘工作在阳春三月正式拉开帷幕。开春后各大招聘活动如雨后春笋，应运而出，我院积极参加省内外、线上线下招聘会，通过多种形式招引人才，宣传人才引进政策。
第一站 南京医科大学春季招聘会
3月11日，“逐梦新时代 建功新征程”江苏省医药卫生类暨南京医科大学2023届毕业生宏志助航春季专场招聘会在江苏省高校招生就业指导服务中心招聘大厅举行，现场吸引医药卫生类近5000名毕业生参加，人头攒动，气氛火热，此次招聘会为我院开春以来参加的首场现场招聘会，与近300名毕业生进行双向沟通洽谈，吸纳100余名毕业生报名，成效显著，收获满满。
第二站 徐州医科大学春季招聘会-暨宿迁市卫健委“迁宿迁 医路有你”主题校园招聘活动
3月18日，市卫健委组织全市33家医疗卫生机构赴徐州医科大学开展迁宿迁 医路有你——“千岗聘英才”校园专场招聘系列活动。上午参加了由江苏省高校招生就业指导服务中心、徐州市人力资源和社会保障局、徐州医科大学联合举办的江苏省医药卫生类暨徐州医科大学2023届毕业生就业双选会，同时我院作为徐州医科大学附属医院，参加了由市卫健委组织的政府、医疗机构及学校三方座谈会，就强化校地合作进行了深入的交流研讨。 下午参加了由市卫健委组织的专场宣讲会，现场参会学生近300人，我院通过PPT向毕业生介绍医院发展情况、人才招引政策及相关待遇，宣传效果显著。
第三站 江苏省卫健系统春招
3月23日上午，由江苏省卫生健康委员会人才服务中心主办的“2023年江苏省卫生健康系统春季招聘会”在江苏省人才市场举办。本次招聘会有幸参加了南京医科大学第二附属医院丁博伟开展题为“医学生职业生涯规划和就业要点”的指导讲座，在招引人才的同时也收获了招聘技巧及职业生涯发展的规划等知识。
第四站 蚌埠医学院春招
3月25日，安徽省2023春季医药类毕业生就业招聘会（皖北分会）在蚌埠医学院龙湖体育馆顺利举行。皖北地区医药类高校近5000名毕业生参加招聘会，我院作为邻省三甲综合医院，吸引大量外省毕业生咨询报名，助力医院人才招聘生源多元化。
第五站 南京医科大学康达学院春招
3月31日上午，连云港市医药卫生类暨南京医科大学康达学院2023届毕业生春季校园招聘会在康达学院体育馆内举行。本次春季校园招聘会是近两年来康达学院面向毕业生举办的最大规模的线下招聘会，也是连云港市今年首场医药卫生类专场招聘会，现场吸引了2800余名学生参加。近年来，我院加大与南京医科大学康达学院的合作，特别是在人才培养与教学方面，2023年成功创建成为南京医科大学康达学院临床教学学院，在医院科教兴院、人才强院的战略目标的征程上再下一城。
三月份五站的现场招聘会圆满结束，经过与毕业生的充分洽谈交流，共收到各类专业毕业生简历500余份，其中研究生200余份，发放医院宣传册1000余份，接受学生咨询1000余人次。同时，我院也积极参加线上招聘会，自2022年11月以来，参加了10余场省内外线上招聘会。为方便求职者报名，报名采取线上线下结合的模式，截止到3月31日，共收到线上、线下投递简历人数1200余人。接下来我院将根据报名情况，分批组织招聘考试，选取优秀人才助力医院高质量发展。
文、图：人事处
